次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

個人情報保護方針

平成27年4月1日 株式会社第一テクノ

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成27年4月1日~平成32年3月31日までの5年間

2.内容

目標1:

計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。

男性社員・・・計画期間中に1人以上取得すること

女性社員・・・取得率を75%以上にすること

<対策>

  • 平成27年4月~ 制度内容等をインフォメーション等で社内周知し、男性を含め育児休業の取得を促進
  • 平成27年6月~ 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施

目標2:

計画期間内に、従業員1人あたりの平均所定外労働時間数を、平成26年実績比で10%以上削減する

<対策>

  • 平成27年4月~ 全社実態調査の実施
  • 平成27年6月~ 退社目標時刻を全社で設定
  • 平成27年6月~ 規程類の改定

目標3:

計画期間内に、従業員1人あたりの平均年次有給休暇取得日数を、平成26年実績比で10%以上増やす

<対策>

  • 平成27年4月~ 年次有給休暇の取得状況の把握
  • 平成27年6月~ 計画的な取得に向けた全社施策の検討
  • 平成28年4月~ 各部門において年次有給休暇の取得計画の策定

以上