令和2年4月1日 株式会社第一テクノ
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和2年4月1日〜令和7年3月31日までの5年間
２．内容
目標１：
計画期間内に、育児休業の取得率・平均取得期間を次の水準以上にする。
男性社員・・・取得率を7％以上・平均取得期間を1ヶ月以上にすること
女性社員・・・取得率を80％以上・平均取得期間を1年以上にすること
＜対策＞
- 令和2年6月〜 制度内容等をインフォメーション等で社内周知し、男性を含め育児休業の取得を促進
目標２：
小学校入学前までの子を持つ社員の短時間勤務制度を導入する。
＜対策＞
- 令和2年6月〜 社員のニーズの把握、検討開始
- 令和3年6月〜 制度導入
- 令和3年6月〜 インフォメーション等で社員への短時間勤務制度の周知
目標３：
セクシャルハラスメントなどハラスメントに関する相談を0件にする。
＜対策＞
- 令和2年6月〜 インフォメーション等による社内周知や、社内研修を実施する
以上